08/09/2014 – GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS II

08/09/2014 – GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS II

Fala Pessoas! Hoje é ANIVER DA PROF. Parabéns pra ela.

Aí vai uma fotinha pra descontrair...

Agora que rimos um pouco, vamos à aula?

Bora então!

FATORES CONDICIONANTES DO SIG

f) Tecnologia da Empresa

 - É todo o conhecimento adquirido e praticado pela organização através de seus sistemas de informação, ou seja, sistemas relacionados aos recursos computacionais além daquele trazido pelos profissionais envolvidos com a empresa.

g) Relação Custos x benefícios

 - A relação Custo x benefício deve ser adequada e dentro da realidade da organização. Não

Se pode transformar o custo, ou seja, o valor investido em um sistema seja ele qual for, em despesa considerando que não haja nenhum retorno à empresa. Nem sempre os benefícios de um sistema são reconhecidos de imediato, muitas vezes é necessário na troca de um sistema de informação manter durante algum tempo o anterior (sistema antigo) para que os ajustes sejam realizados no tempo certo e a empresa possa usufruir de seus benefícios.

h) Riscos envolvidos e aceitos.

Em todo processo decisório corre-se o risco de se escolher uma opção que não seja a mais adequada para a situação. Para se garantir que haja o menor risco de erro possível, é necessário que se faça uma análise criteriosa de todas as alternativas disponíveis através d máximo de informações cabíveis a cada uma delas. Ainda assim, não é garantia 100% de acerto.

Nota: Processo Decisório

ASPECTOS BÁSICOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO SIG

Para desenvolver qualquer tipo de sistema de informações gerenciais o executivo deve estar centrado no ambiente da organização, em especial nos fatores indicados no diagnóstico estratégico. Bem como nos cenários internos e externos à organização. Sendo assim, o SIG deve atender a alguns aspectos considerados básicos para o delineamento das fases de seu desenvolvimento e implementação.

Os tipos de SIG são:

·         Interativo

·         Inativo

·         Defensivo

·         Ofensivo

Aspectos:

·         Administração

·         Geração e arquivamento das informações

·         Controle e Avaliação

·         Disseminação de dados e informações

·         Utilização das informações pela empresa

·         Retroalimentação ou Realimentação ou Feedback das informações